Personalesamarbejde

Et godt personalesamarbejde er en forudsætning for et godt miljø i børnehaven for både børn, forældre og personale. Det indebærer, at personalet er åbne, ærlige, positive, fleksible og engagerede.

Der er en gensidig respekt for det enkelte menneske og en forpligtelse til at levere tingene på rette sted og til rette vedkommende (ingen snak i krogene). Ingen har mulighed for at ændre på noget, når vedkommende ikke ved, hvad det handler om.

Vi har ingen lukkede "døre", og alle giver gerne gode idéer videre.

Vi har fælles mål og handleplaner, som er med til at synliggøre, at jeg gør det, jeg tror, jeg gør og vil gøre.

Børnehaven Tirsdalen har som mål at være en god, rummelig og spændende arbejdsplads, hvor medarbejderne anerkendes for deres arbejde, oplever arbejdsglæde og sikres faglig og personlig udvikling i et arbejdsmiljø, hvor konflikter mødes, behandles åbent og løses, og hvor der tages hånd om den enkelte medarbejder.

Vi arbejder med at dele børnene op i mindre grupper og med, at de voksne er nærværende og til stede. Derfor har alle pædagoger forberedelsestid, så de ikke skal gå så meget fra stuen i det, der gerne skulle være deres "børnetid".

Vi vægter at have et godt arbejdsklima, hvor vi griner sammen og behandler hinanden godt. Vi tror, at det smitter af på børn og forældre.